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张湾管理所:“四季之变”培人才 “分(fen)类规(gui)划”掘潜力
来源:张湾管理所  作者:张梦  发布时间:2023-05-18 10:55:59

为进一步完善人才(cai)培养机制,推进公(gong)司人才(cai)强(qiang)企工作,切实为公(gong)司高质量发展(zhan)塑造“一专多能”“多源化”复合(he)型人才(cai)支撑,湖北博世界(jie)集团(tuan)鄂西北运营公(gong)司张湾管理所近期(qi)启动(dong)了人才(cai)培养“四季之变(bian)”专项轮(lun)岗活(huo)动(dong)。

本次(ci)轮岗(gang)活(huo)动主要(yao)从春播(bo)、夏(xia)长(zhang)、秋收、冬藏“四(si)季之变”来选好(hao)苗、育壮苗、墩实(shi)苗、储备苗,通过对管理所(suo)员(yuan)(yuan)工(gong)进行(xing)摸排,了解员(yuan)(yuan)工(gong)的(de)特(te)长(zhang)和(he)爱好(hao),根(gen)据(ju)每个员(yuan)(yuan)工(gong)的(de)特(te)异性进行(xing)“一(yi)对一(yi)”定向培(pei)养,打(da)造一(yi)支文(wen)艺、业(ye)(ye)务(wu)、创(chuang)新方(fang)面综(zong)合能力过硬的(de)优秀(xiu)队(dui)伍,并采取双向流动、上下(xia)联动、多层(ceng)培(pei)养的(de)模(mo)式,以跨(kua)(kua)岗(gang)位(wei)互(hu)学、跨(kua)(kua)总支交(jiao)流、市直(zhi)单位(wei)互(hu)动等(deng)形式,结合员(yuan)(yuan)工(gong)在各项(xiang)活(huo)动以及(ji)岗(gang)位(wei)履职(zhi)过程(cheng)中(zhong)的(de)表现(xian),制(zhi)定人才成长(zhang)计划(hua),确定培(pei)养方(fang)向、内(nei)容和(he)措施,根(gen)据(ju)其专业(ye)(ye)特(te)长(zhang)和(he)工(gong)作(zuo)需要(yao)有(you)计划(hua)地进行(xing)轮岗(gang)交(jiao)流,助(zhu)力员(yuan)(yuan)工(gong)快(kuai)速成长(zhang),在“实(shi)战”中(zhong)更好(hao)历练,提高站(zhan)所(suo)“软(ruan)实(shi)力”。

轮(lun)岗(gang)交(jiao)(jiao)流(liu)期间建立培训人(ren)员(yuan)考核档(dang)(dang)案,一(yi)人(ren)一(yi)档(dang)(dang),记录(lu)轮(lun)岗(gang)全过程。通过自主学习(xi)+实(shi)际操作、集(ji)中(zhong)学习(xi)+问(wen)题答疑等(deng)方(fang)式(shi),让所(suo)有(you)员(yuan)工(gong)(gong)能在不同岗(gang)位中(zhong)淬炼,有(you)效(xiao)(xiao)发(fa)挥优势互补、经验交(jiao)(jiao)流(liu)、实(shi)践分(fen)享等(deng)作用。拓宽知识领域(yu)、提升业(ye)务(wu)水平、促进沟通理解,以更多新角(jiao)度、新思维(wei)打破业(ye)务(wu)局限,激发(fa)自我潜能,对比查找自身工(gong)(gong)作中(zhong)的不足和(he)薄弱环(huan)节。并借此(ci)契(qi)机广泛收集(ji)合理化建议(yi),对照(zhao)交(jiao)(jiao)流(liu)中(zhong)发(fa)现的问(wen)题,总结纠治顽疾(ji)痼症,同时,围绕(rao)增(zeng)收创效(xiao)(xiao)、勤(qin)俭办企和(he)引车(che)上路(lu)等(deng)工(gong)(gong)作中(zhong)增(zeng)收新点(dian)子(zi)、新思路(lu),提升引流(liu)增(zeng)收实(shi)效(xiao)(xiao)、畅通路(lu)网“动脉”,助(zhu)力各项工(gong)(gong)作取得新成(cheng)效(xiao)(xiao)。

此次(ci)轮岗(gang)活动打(da)破了(le)以(yi)(yi)往(wang)交(jiao)流(liu)学(xue)习(xi)单向观摩、走(zou)马观花(hua)的(de)困(kun)局,使人才素质得到更高(gao)层次(ci)的(de)提(ti)高(gao),强化了(le)员(yuan)工间的(de)互学(xue)共促、挖潜提(ti)效。下一(yi)步(bu),张湾管理所将按计划全力(li)(li)推进员(yuan)工轮岗(gang)交(jiao)流(liu)锻炼(lian)活动,切实为员(yuan)工们成(cheng)(cheng)长成(cheng)(cheng)才“加油助(zhu)力(li)(li)”,以(yi)(yi)实际(ji)成(cheng)(cheng)效推动鄂西北运(yun)营公(gong)司“揭(jie)榜挂帅(shuai)”活动走(zou)深走(zou)实,让有为者(zhe)(zhe)有位、能干者(zhe)(zhe)能上、优秀者(zhe)(zhe)优先,锻造能战(zhan)善战(zhan)的(de)合成(cheng)(cheng)人才队伍(wu)。


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